根据市国资委工会工委《转发关于开展国有企业和事业单位撤并工会工作机构情况调研的通知》，5月9日，集团组织对本部及成员企业8家工会展开调研。
初步调查结果显示，改革改制前后，8家成员企业职工入会率近100%，工会主席均享受同级待遇，而改革改制后，工会独立工会经费账户由7家增至8家，实现100%自主管理账户。2家工会有独立办公场所，有专职人员，其余工会多采用合署办公形式且以兼职人员为主，工会干部配备情况于改革改制前后也有所变化，专职干部下降75%，兼职干部增加35%。
（集团 党建人事部）
根据市国资委工会工委《转发关于开展国有企业和事业单位撤并工会工作机构情况调研的通知》，5月9日，集团组织对本部及成员企业8家工会展开调研。
初步调查结果显示，改革改制前后，8家成员企业职工入会率近100%，工会主席均享受同级待遇，而改革改制后，工会独立工会经费账户由7家增至8家，实现100%自主管理账户。2家工会有独立办公场所，有专职人员，其余工会多采用合署办公形式且以兼职人员为主，工会干部配备情况于改革改制前后也有所变化，专职干部下降75%，兼职干部增加35%。
（集团 党建人事部）