集团党建人事部
企业文化的品质，主要体现在企业的价值观，它不仅反映一个企业立身处事的信念、主张与态度，对企业也起着行为取向、评价标准的作用。
九龙江集团的企业价值观是“担当有为，合作共赢”。党建人事部作为九龙江集团的党务和组织工作部门，承担着包括党建、人力资源管理、综治、工会等诸多职责，工作任务繁重且人手不足。党建人事部克服各种困难，迎难而上，主动作为，部门全体员工多次召开会议，开展政治理论和企业文化学习，强化担当意识。通过学习，部门员工认识到担当来自思想上的觉悟，来自理想信念的坚定，来自内在责任感的自觉，从而把集团企业文化作为自身行为指南，进一步增强使命感，铸牢担当之“魂”。除了担当，还要有所作为，这就要求掌握工作本领，以勤为先、用心投入，边做边学、边学边做，虚心向领导、同事请教，不断增强学习本领、工作本领，练就啃硬骨头、挑重担的本领，增强担当之“能”。
党建人事部在践行企业价值观中取得了较好的成绩，在学习型党组织建设、“不忘初心 牢记使命”主题教育、开展党建宣传舆论引导、文明创建、干部队伍建设、综治维稳等方面均交出了令人满意的答卷。
未来，部门全体员工将继续将企业价值观融入到工作中，抓好理论学习，进一步落实政治制度和意识形态工作责任制，夯实党建和人力资源基础管理工作，落实综治维稳平安建设和工会建设工作，高质量完成各项工作任务，做企业文化的践行者。
集团综合部
综合部在学习贯彻集团企业文化过程中入脑入心，对照集团企业文化行为规范提出的“爱国爱企、廉洁奉公、诚实守信、求真务实、勇于担当、高效执行、团结协作、好学创新”等八个方面要求，不断进行自我学习和提升。
今年以来，随着集团企业文化体系的确立，综合部以爱国爱企为工作出发点，坚持求真务实的作风，对上级文件精神进行及时传达贯彻，有效跟踪处理外部文件和成员企业来文的办理及归档，进一步规范印章使用、登记和审批流程，严谨完成行政公文统一编印和下发。不断探索高效执行的方法，增强团结协作的意识，对会议筹备、通知、记录、拍摄等各项会务既分工又协作，确保大小会议的顺利召开。以廉洁奉公要求对待工作，按相关文件和集团制度规定，对业务接待报销、办公用品购买、公车使用等进行严格审批，严格费用支出。在工作中，通过保持好学创新的品质，不断加强部门人员业务技能与政治思想学习，提高综合写作能力，同时推进内外部企业宣传工作，今年已超额完成市国资委下达的信息考核分要求。
通过集团企业文化内容的学习，综合部提升了部门间协调配合、后勤保障、参谋助手等方面的能力。今后，综合部全体人员将继续发扬勇于担当的精神，落实推进集团企业文化内涵的学习贯彻，增强担当有为的工作意识和能力，做好本职工作，为集团可持续高质量发展提供部门职责保障。
结语
集团企业文化学习感悟的征稿活动圆满结束，感谢各成员企业、各部门在工作繁忙之际的踊跃投稿。九龙江集团在贯彻市委市政府“大抓工业、抓大工业”的落实过程中，有如此自豪的团队在围绕集团“聚力国企做强做优做大、聚焦富美漳州经济建设”使命和“中国一流产业投融资集团”愿景而不断努力着、践行着，未来可期。 集团企业文化的学习、践行，永远在路上！
——九龙江集团企业文化宣贯小组